OMNIA · COMPLIANCE LABORAL DOCUMENTAL
Genera, audita y mantén toda la documentación de compliance laboral de tu cartera de pymes —planes, protocolos, registros, auditorías y canal público de denuncias— con cada dato citado a su fuente.
OMNIA centraliza la documentación de compliance laboral de todas las pymes de tu cartera en un único panel a nombre de tu asesoría.
De los archivos del cliente al documento revisable: OMNIA extrae, redacta, audita y valida toda la documentación de compliance laboral que tu cartera necesita.
OMNIA prepara cada documento de compliance laboral a partir de los archivos reales de la pyme: contratos, nóminas, convenio colectivo y organigrama.
Ningún dato llega a un borrador sin origen verificable. OMNIA enlaza cada cifra y cada nombre a su documento, página y fragmento. Si el dato no está, se marca; no se inventa.
Antes de llegar a ti, cada documento pasa controles automáticos en código: que el NIF coincida, que los trabajadores existan en plantilla, que los cálculos cuadren, que las fechas sean plausibles.
OMNIA fusiona el Registro Retributivo (Art. 5 RD 902/2020), la auditoría de brecha por categoría profesional (Art. 8) y el cuadre individual de cada nómina contra el convenio aplicable. Una sola revisión, un solo documento firmado.
OMNIA revisa cada contrato laboral del cliente: modalidad post-RDL 32/2021, cláusulas obligatorias (RGPD, LGTBI, registro retributivo, protocolo de acoso, desconexión digital), salario y jornada contra el convenio. Detecta vicios antes de que lleguen a inspección.
OMNIA no se limita a generar el documento del canal de denuncias. Activa un endpoint público a nombre de tu asesoría donde los denunciantes pueden registrar denuncias anónimas con código de seguimiento, plazos legales auto-calculados y trazabilidad para la inspección.
OMNIA no redacta de memoria. Cada documento se apoya en un corpus normativo vigente y cita el artículo concreto que sostiene cada apartado.
Estatuto de los Trabajadores, RD 901/2020 y 902/2020, Ley 2/2023, Ley 4/2023, RGPD y LOPDGDD. La base legal que aplica a la documentación laboral de las pymes.
Cada apartado se redacta apoyado en el texto legal recuperado del corpus, con la cita del artículo que lo sostiene. Sin afirmaciones sin respaldo.
OMNIA cruza el convenio aplicable a cada empresa: tablas salariales, categorías y particularidades sectoriales entran en la generación y en la auditoría.
El corpus legal se mantiene actualizado. Cuando cambia una norma, los documentos que dependen de ella quedan señalados para revisión.
Solicitar acceso
Integra OMNIA en tu asesoría y resuelve la documentación de compliance laboral de toda tu cartera sin sumar horas de redacción manual.
Cada dato, enlazado a su documento de origen.
Comprobaciones en código antes de tu revisión.
Procesados y almacenados conforme al RGPD.
OMNIA prepara; tú revisas y firmas.
OMNIA se incorpora a tu asesoría por invitación. Cuéntanos sobre tu despacho y tu cartera de clientes y coordinamos contigo el alta y la forma de trabajo.
Planes, protocolos, registros, auditorías y canal público de denuncias, para cada pyme de tu cartera.
Ningún dato sin origen verificable. Lo que no se encuentra, se marca; OMNIA no lo inventa.
Datos procesados y almacenados en la Unión Europea. Registros sin información personal.
OMNIA prepara el documento; la validación final y la firma son del profesional responsable.
Completa tus datos y nuestro equipo coordinará el alta contigo.
Revisamos cada solicitud · Te respondemos en menos de 48 h
Toda la salida de OMNIA pasa por validación determinista en código antes de llegar a ti: NIF, plantilla, convenio, cálculos y fechas. Ningún documento se da por bueno sin la revisión y la firma del profesional responsable. La decisión final es siempre tuya.
Una llamada sin compromiso con nuestro equipo. Te explicamos cómo encaja OMNIA en tu asesoría y resolvemos todas tus dudas.
Agendar llamada de 15 minSin compromiso · Sin coste · Respuesta en menos de 24 h
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